La capacidad de gestionar el cambio organizacional y cultivar una cultura sólida es crucial para el éxito sostenido. Nuestro taller "Cambio Organizacional y Gestión de la Cultura" utiliza la metodología Lego Serious Play para facilitar la comprensión profunda y colaborativa de los procesos de cambio; así como para fomentar una cultura organizacional robusta y alineada con los objetivos estratégicos.

Objetivos del Taller:

• Desarrollar estrategias de cambio efectivas.

• Fomentar una cultura organizacional positiva.

• Mejorar la comunicación y la colaboración durante el cambio.

• Identificar y superar resistencias al cambio.

  
  

El taller puede ser personalizado, adaptándose a las necesidades de la organización.

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